IkWij-blog #22: ‘Soms werken we met consent…’

“Kunnen we consent soms gebruiken, af en toe, wanneer het past?”
 
Die vraag krijg ik regelmatig.
Mensen vinden mijn aanpak interessant, maar hebben de indruk dat het te lang duurt, onnodig ingewikkeld is… dat soort twijfels.
 
“Dus kan ik het gebruiken bij bijvoorbeeld de ingewikkelde thema’s, waar het echt even belangrijk is dat we naar elkaar luisteren?”
 
 
Natuurlijk kan dat!
 
De grote vraag is alleen: wie beslist dat, wie beslist wanneer we het met consent (gelijkwaardig) doen en wanneer niet?
 
Het is essentieel dat díe beslissing met consent (gelijkwaardig) wordt genomen!
 
“We hebben met consent besloten dat we het volgende punt bespreken op de manier die we gewend zijn… aan de chaos overlaten… of iets dergelijks.”
Prima!
 
Als niet iedereen invloed heeft op die keuze, heeft het geen nut.
 
Want wie zegt dat als het gesprek toch te ingewikkeld is, niet alsnog die ene persoon de beslissing naar zich toe trekt…?
 
 
Alles kan, zelfs overlaten aan de chaos, zelfs 1 iemand alles laten beslissen… mits je dát met consent, en dus gelijkwaardig, besluit.
 
Let op: als je samen besluit dat 1 iemand alles beslist, is dat wel lastig terug te draaien 😉
 
 
Wil je anders samenwerken met je collega’s, effectiever en meer in verbinding? Download mijn 5 stappen en ga direct aan de slag.
 
 
Ben je enthousiast over deze blog? Deel het in je netwerk.
Heb je een mening erover, ben je het oneens of heb je een aanvulling? Like het bericht of schrijf een commentaar hieronder.
Wil je meer niet meer ploeteren, maar aan de slag met jezelf en/of je team? Kijk dan op deze pagina.

No Comments

Post a Comment